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培训与发展

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-03-13 00:00:00
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新员工入职培训
快速融入公司,快速适应工作岗位,针对新入职的员工开展培训。培训内容包括:企业发展介绍、企业文化介绍、规章制度介绍、办公系统使用介绍等。
专业技能培训
更好的适应工作岗位,培养复合型人才,针对在职的员工开展培训。
通用技能培训
注重除专业技能之外的通用技能发展,针对在职的员工开展培训。培训内容包括:礼仪培训、沟通技巧培训、时间管理培训、解决问题能力培训等。
管理技能培训
领导力培训,提升管理者的领导能力,针对在职的员工开展培训。
学术分享会
公司内部学术分享会,快速了解本领域及相近领域的学术前沿,了解行业动态,各种思想碰撞,开拓科研思路,激发灵感。

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