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用户运营经理 面议 苏州 江苏省 - 苏州市 立即申请
用户运营经理

职位描述:

负责脱发品类美妆新产品的用户运营工作,洞察用户需求,管理用户生命周期,制定并执行用户增长策略,提升用户活跃度、留存率及转化率,打造并优化用户运营体系。

 

岗位职责:

1. 用户洞察与需求挖掘:通过深入的数据分析、用户调研等手段,全面洞察用户需求与行为特征,为产品迭代和运营策略提供有力支持;

2. 用户生命周期管理:设计并实施完整的用户生命周期管理策略,包括新用户引导、活跃用户促活、用户留存与召回等,确保用户在不同阶段都能获得最佳体验;

3. 用户增长策略:制定并执行用户增长策略;与媒体和电商运营协作开展新用户活动,拉新促活,推动产品销售;

4. 用户社群搭建与维护:搭建并维护用户社群,通过线上互动、内容分享等方式,增强用户粘性,打造积极的社群氛围;

 

任职要求:

1. 3年以上用户运营经验,对用户运营有深入了解;

2. 具备出色的数据分析能力和用户洞察力,能够从用户数据中挖掘用户需求和行为特征;

3. 熟悉用户生命周期管理,能够制定并执行有效的用户增长和留存策略;

4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够跨部门协作,推动项目进展;

5. 对行业及用户运营有浓厚兴趣,有较强的学习能力和抗压能力。

 

薪资待遇:

* 薪资18-36万/年

* 固定薪资:15-18万/年,根据候选人的经验和能力进行具体确定。

* 浮动薪资:基数10万/年,最高上浮一倍,参考整体目标达成(80%)和绩效考评(20%)

新媒体运营经理 面议 苏州 江苏省 - 苏州市 - 工业园区 立即申请
新媒体运营经理

职位描述:

负责脱发品类美妆新产品的新媒体相关工作,重点布局小红书、抖音、微博等社交平台,建立并维护媒介达人矩阵,提升品牌知名度、产品曝光度以及市场影响力。

 

岗位职责:

1. 制定并执行媒体推广策略,包括小红书、抖音、微博等平台;

2. 搭建并维护达人矩阵,与平台及达人建立长期合作关系;

3. 把控产品核心卖点、消费者痛点、卖点可视化策略;

4. 通过有效的传播途径,与电商运营及用户运营团队共同策划、组织、执行线上线下活动,推动产品在平台上的曝光和销售转化;

5. 投后数据追踪分析,监测推广对于流量及销量影响,深入挖掘和分析媒体数据,评估效果调整策略,以实现最佳的推广效果;

6. 行业洞察及竞品分析,为产品迭代和媒体策略调整提供数据支持和建议;

7. 与公司内部团队紧密协作,确保媒体推广与整体业务目标一致;

 

任职要求:

1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先;

2. 3年以上新媒体运营推广经验,美妆、医药相关行业,熟悉小红书、抖音、微博等各种新媒体平台的运营规则和工具,

3. 熟悉各平台博主现状及趋势,并具备丰富的KOL资源;

4. 具备出色的创意策划能力,能够策划并执行具有吸引力的媒体内容;

5. 精通数据分析,能够运用数据工具进行媒体效果评估和优化;

6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;

7. 对行业及媒体推广有浓厚兴趣,有较强的学习能力和抗压能力;

8. 新闻传播或医、药、妆相关专业优先;

 

薪资待遇:

* 薪资18-36万/年

* 固定薪资:15-18万/年,根据候选人的经验和能力进行具体确定。

* 浮动薪资:基数10/年,最高上浮一倍,参考整体目标达成(80%)和绩效考评(20%

电商运营经理 面议 苏州 江苏省 - 苏州市 - 工业园区 立即申请
电商运营经理

职位描述:

负责脱发品类美妆新产品的电商运营工作,主导在天猫国际和京东全球购等平台的店铺运营,通过精细化的市场策略、运营规划以及团队协作,推动产品在国内市场的快速增长,打造品牌形象。

 

岗位职责:

1. 负责天猫国际、京东全球购等平台的整体运营策略规划与实施,确保店铺运营的高效与稳定;

2. 店铺商品链接上下架,商品页面描述等日常管理和维护工作;店铺活动提报、资源位争取及相应的执行跟进工作;

3. 对商品的浏览、转化、消费者反馈等店铺所有数据进行收集和分析,不断优化提升各项店铺指标;

4. 负责行业数据的监控收集和分析,为产品迭代和运营策略调整提供数据支持;

5. 与供应链等相关部门保持紧密沟通与合作,确保产品供应稳定、物流高效、客户服务优质;

 

任职要求:

1. 3年以上主流平台电商运营经验,对天猫国际、京东全球购等跨境电商平台的运营规则有深入了解;

2. 具备出色的市场营销策划能力,精通数据分析,能够运用数据工具进行销售预测、用户行为分析,为运营决策提供依据;

3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力;充满热情,有较强的学习能力和抗压能力。

4. 电子商务、市场营销及医、药、化妆品等相关专业优先;

 

薪资待遇:

* 薪资18-50万/年

* 固定薪资:年薪12-18万,根据候选人的经验和能力进行具体确定。

* 浮动薪资:基数18万/年,最高上浮一倍,参考整体及部门目标达成(80%)和绩效考评(20%)

 

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