人力资源
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培训与发展
- 分类：人力资源
- 发布时间：2020-03-13 00:00:00
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概要:
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新员工入职培训
快速融入公司，快速适应工作岗位，针对新入职的员工开展培训。培训内容包括：企业发展介绍、企业文化介绍、规章制度介绍、办公系统使用介绍等。
专业技能培训
更好的适应工作岗位，培养复合型人才，针对在职的员工开展培训。
通用技能培训
注重除专业技能之外的通用技能发展，针对在职的员工开展培训。培训内容包括：礼仪培训、沟通技巧培训、时间管理培训、解决问题能力培训等。
管理技能培训
领导力培训，提升管理者的领导能力，针对在职的员工开展培训。
学术分享会
公司内部学术分享会，快速了解本领域及相近领域的学术前沿，了解行业动态，各种思想碰撞，开拓科研思路，激发灵感。
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